大同人才網提示：本簡歷更新時間：2022-05-14
鄭先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：新榮區
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：對待事情認真謹慎,始終相信天道酬勤,堅持不懈,充滿熱情 。善于人際溝通與協調,有較強的管理能力和組織能力，喜愛讀書、運動,興趣廣泛,注重個人的全面發展。做事認真踏實,吃苦耐勞,具有較強的團隊意識，房地產知識比較豐富,服務能力強,執行力強,善于分析。陽光自信,活潑開朗,抗壓能力強
教育經歷
- 時間：2003-9-2006-6學校：………………專業：計算機技術
工作經歷
- 時間：2014-2017公司名稱：………………公司性質：個體經營
- 所屬行業：房地產開發/建筑與工程所在部門：銷售部職位名稱：店長
- 工作描述：1.負責門店的業績，銷售計劃及量化目標的制定和落實 2.負責門店各項業務的協調完成 3.整理協調解決客戶的資料 4.負責定做門店銷售計劃 5.幫助經紀人簽單等各項業務 6.負責門店經紀人進行培訓
- 離職原因：
- 時間：2017-2018公司名稱：………………公司性質：個體經營
- 所屬行業：房地產開發/建筑與工程所在部門：銷售部職位名稱：店長
- 工作描述：1.嚴格執行公司所有制度。 2.熟悉業務流程，了解房地產相關法律法規，洞悉、收集信息。 3.組建優秀的業務團隊并帶領團隊完成公司下達的工作任務。 4.區域的業務管理及發展的跟進、風險防范，不斷提高業務團隊的水平。 5.努力提高公司的市場占有率，規范分店管理細節和業務拓展、對分店店長績效考核、指導區域各個分店的工作。 6.區域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門店的管理。 7.區域分店或組別的拓展與增減
- 離職原因：
- 時間：2018-2022公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：房地產開發/建筑與工程所在部門：銷售部職位名稱：店經理
- 工作描述：1）負責門店的業績、銷售計劃、量化目標的制定和落實； 2）負責門店內的各項業務（如：門店的工作環境和經紀人的工作狀態的監督，門店會議、銷售、培訓、簽約等）的協調完成； 3）負責門店協調和解決各類客戶投訴，做好門店售后服務管理； 4）負責督促員工進行房上房系統房客源信息管理； 5）及時對接總部工作的上傳下達； 6）上級領導交待各項臨時工作事宜。
- 離職原因：
